Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13.02.2018 г. № 25 были утверждены гигиенические нормативы ГН 2.2.5.3532-18 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», которые начинают действовать с 04 мая 2018 года.

В новом перечне ПДК вредных веществ представлены 2495 позиций.

Соблюдение гигиенических нормативов 2.2.5.3532-18 является обязательным для организаций и ИП, деятельность которых связана с:
• проектированием производственных зданий;
• технологическими процессами, оборудованием и вентиляцией;
• контролем качества производственной среды и профилактики заболеваний.

Поэтому руководителям и специалистам необходимо будет позаботиться об обновлении своих программ производственного контроля с учётом новых ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13.02.2018 г. № 25 предусмотрено, что новые гигиенические нормативы будут применяться до 10 февраля 2028 года.

В связи с выходом новых ГН 2.2.5.3532-18 десяток документов утратили законную силу, а именно:
1. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.04.2003 г. № 76 «О введении в действие ГН 2.2.5.1313-03»;
2. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 24.12.2003 г. № 160 «О введении в действие ГН 2.2.5.1827-03»;
3. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.08.2006 г. № 24 «Об утверждении ГН 2.2.5.2100-06»;
4. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.07.2007 г. № 56 «Об утверждении ГН 2.2.5.2241-07»;
5. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.01.2009 г. № 3 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2439-09»;
6. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.09.2009 г. № 56 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2536-09»;
7. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 25.10.2010 г. № 137 «Об утверждении ГН 2.2.5.2730-10»;
8. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 12.07.2011 г. № 96 «Об утверждении ГН 2.2.5.2895-11»;
9. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.09.2013 г. № 48 «О внесении изменений № 8 в ГН 2.2.5.1313-03»;
10. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29.06.2017 г. № 91 «О внесении изменений в ГН 2.2.5.1313-03».

Теперь можно скачать новые ГН 2.2.5.3532-18 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» в скан формате и ознакомиться с ними подробнее.

Скачать нормативный документ

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Золотые правила стратегии «нулевого травматизма»
Министерство труда и социальной защиты РФ и Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве. Развитие и продвижение концепции «нулевого травматизма» в России – главная цель совместной работы.

Будущее поколений
Концепция «нулевого травматизма» была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. Это качественно новый подход к организации всей системы охраны труда на предприятии, в первую очередь профилактики. В основе — осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от собственника предприятия и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве. Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Все семь правил очень гибкие и подходят для организаций любых масштабов во всех странах мира. Это готовые инструменты для разработки и реализации стратегии охраны труда на любом предприятии.

Золотое правило №1:
Стать лидером – показать приверженность принципам
Лидерство — это не только про руководителей, это про всех нас. Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.
Но знамя лидера на пути ответственности и вовлеченности, конечно, поднимает первым руководитель. Надевая каску при обходе предприятия, директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Казалось бы, очевидные вещи, но для многих руководителей они становятся откровением. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников — суть правила номер один.
Лидерство — это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Золотое правило №2:
Выявлять угрозы – контролировать риски
Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. В этом вопросе Россия существенно продвинулась в течение последних нескольких лет.
Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Так, с 1 января 2018 года все проверки гострудинспекций будет проводиться с применением риск-ориентированного подхода. Минтруд РФ также предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, которые обяжут работодателей выявлять риски на производстве и принимать меры по их минимизации.

Золотое правило №3:
Определять цели – разрабатывать программы
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.
«Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы,- рекомендует Международная ассоциация социального обеспечения.
Сегодня в России утверждена программа «Безопасный труд», которая ориентирована на создание условий для формирования культуры безопасного труда. В частности, запланирован ежегодный мониторинг внедрения в компаниях и организациях системы управления охраной труда. С 2018 года она будет включена в госпрограмму «Содействие занятности населения».

Золотое правило №4:
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации
Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя. Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило №5:
Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствии «зеленым» и эко стандартам — далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника — своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6:
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается и в отношении руководства, и в отношении простых работников. Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. В этом будущее!

Золотое правило №7:
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!»,- гласит стратегия «Vision Zero».
Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

3 апреля в Минюсте был зарегистрирован Приказ Минприроды России № 74 от 28.02.2018 г. «Об утверждении требований к содержанию программы производственного экологического контроля, порядка и сроков представления отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля». Документ, разработанный еще весной 2015 года, вступит в силу с 15 апреля 2018 года.

История с принятием данного законопроекта тянулась не один год, поэтому природопользователи до конца не верили, что вновь направленный на регистрацию в Минюст документ будет подписан в этом году. Ситуацию подогревало и то, что согласно доступному для ознакомления проекту документа, срок сдачи отчета о производственном экологическом контроле: до 25 марта ежегодно. Поэтому мнения среди экологов о требуемых действиях разделились: кто-то спешил сдавать отчет в свободной форме, чтобы «было», а кто-то придерживался позиции, что не зарегистрированный НПА – это не НПА, и требования его необязательны. Однако все боялись повтора ситуации, сложившейся в 2017 году с декларациями о плате за негативное воздействие на окружающую среду. Тогда официально опубликованный вечером 22 февраля Приказ Минприроды № 3 от 09.01.2017 г. вступал в силу с 3 марта. А саму декларацию согласно документу необходимо было сдать уже к 10 марта (кстати, плату за негативное воздействие надо было внести до 1 марта). Но теперь можно вздохнуть свободно: первый отчет о производственном экологическом контроле необходимо сдать в 2019 году.

Приказом Минприроды России № 74 утверждаются:
• требования к содержанию программы производственного экологического контроля (ПЭК) на предприятии;
• порядок и сроки представления отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля.

Следует отметить, что эти требования распространяются на организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на объектах I, II и III категорий.
Программа ПЭК разрабатывается на каждый объект негативного воздействия и должна включать общую информацию об организации, сведения об инвентаризации выбросов, сбросов загрязняющих веществ; данные инвентаризации отходов производства и потребления и объектов их размещения. В документе указываются методы осуществления производственного экологического контроля, места отбора проб, методы (методики) измерений, а также периодичность проведения ПЭК.

При этом в Программе ПЭК отдельно должны быть выделены следующие разделы:
• Производственный контроль в области охраны атмосферного воздуха;
• Производственный контроль в области охраны и использования водных объектов;
• Производственный контроль в области обращения с отходами.

Помимо этого прописывается информация о привлекаемых аккредитованных лабораториях и о должностных лицах предприятия, ответственных за осуществление производственного экологического контроля.

Стоит отметить, что в случае изменения объемов выбросов, сбросов загрязняющих веществ более чем на 10%, а также в случае изменения характера или вида оказываемого объектом негативного воздействия (например, при изменении технологического процесса, замене оборудования, материалов, сырье и т.п.) Программа ПЭК подлежит корректировке. На это предприятию дается 60 рабочих дней.

Добавим, что утвержденной формы отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля до сих пор нет. Нет и требований, какую информацию в нем необходимо отражать. Непонятно, по каждому ли объекту негативного воздействия нужно будет отчитываться или же в целом по предприятию. Приказом Минприроды № 74 установлен только срок представления отчета: ежегодно до 25 марта. Следовательно, природопользователям теперь остается только ждать разъяснений по этому вопросу и разрабатывать пока новую Программу ПЭК.

Приказ №74 от 28.02.2018

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Приказ Минтруда от 6 февраля 2018 г. №59 вступит в полную силу с 28 сентября 2018 г. Старый приказ от 12 мая 2003 года №28 утратил силу.

Кто должен придерживаться правил по охране труда на автотранспорте?
Новые правила по охране труда определяют требования к техническому обслуживанию и эксплуатации автотранспорта. На них необходимо ориентироваться при эксплуатации, техническом обслуживании, ремонте и проверке технического состояния транспортных средств. Юридические лица всех организационно-правовых форм обязаны ими руководствоваться. Данные нормы не затрагивают автопогрузчики, автокары, грузовые тележки. Так же это не касается физических лиц, не являющихся ИП.

Вредные производственные факторы на автотранспорте
К таковым факторам отнесены повышенная запылённость и загазованность воздуха, повышенная или пониженная температура оборудования, материалов, воздуха на рабочем месте, повышенный шум, вибрация, уровень влажности, подвижность воздуха, освещённость, физические и нервно-психические перегрузки.

Инструктаж по охране труда
К работам могут допускаться работники, которые прошли обучение по охране труда. Также они должны пройти проверку знаний по ОТ.

1 раз в 3 месяца должны проходить обучение работники, которые выполняют работы с повышенными требованиями по ОТ. Эта же категория должна проходить проверку знаний не реже 1 раза в год.

Общие требования
Правила предписывают необходимость прохождения сотрудниками предварительных и периодических медосмотров. На особо опасных и вредных участках запрещено использовать труд женщин и лиц, не достигших 18 лет. При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника о полагающихся средствах индивидуальной защиты (СИЗ). Эти требования прописаны в Межотраслевых правилах обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ.

Если работники работают в холодное время на открытом воздухе или в неотапливаемых помещениях, то им необходимо предоставлять отдельные перерывы, которые включаются в рабочее время.

Охрана труда на производственных участках
Автотранспортные организации обязаны освещать свои внешнюю территорию. Питание должно быть независимым от освещения внутри территории. Люки водостоков должны всегда быть закрытыми. При осуществлении земляных и ремонтных работ ямы, открытые люки должны ограждаться, а через траншеи установлены мостики шириной от 1 метра с перилами 1,1 метров высотой.

У ворот на территорию транспортной организации необходимо вывешивать знак «Берегись автомобиля». Рядом с ним должен быть закреплена схема запрещённого и разрешённого направления движения. Этот участок должен быть освещен. Проход работников через въездные ворота запрещен.

Охрана труда на автостоянке, гараже
Данные площадки для хранения автотранспорта должны быть расположены отдельно от производственных участков. Покрытие площадки должно быть ровным и иметь наклон для стока воды. Периметр должен постоянно очищаться от снега и грязи. Наличие разметки для установки автомобиля и границ проезда обязательны. Строго запрещено хранить автомобили в количестве сверх установленного проектной документацией. Нельзя нарушать план расстановки и сокращать расстояние между рядом стоящими единицами техники.

Строго запрещено на данном участке производить кузнечные, термические, сварочные, малярные и деревообрабатывающие работы, а также промывку деталей с использованием легковоспламеняющихся и горючих жидкостей. Нельзя заправлять автомобили, сливать топливо, хранить топливо и масла на участке. Также недопустимо хранение тары из-под топлива. Недопустимо хранить спец. автотранспорт для перевозки легковоспламеняющихся веществ совместно с другими автомобилями.

Охрана труда на участках технического обслуживания, проверки технического состояния и ремонта автотранспортных средств
Правила прописывают условия обязательной установки воздушно-тепловой завесы на участке. Это требование имеет место для тех широт, где в самый холодный месяц средняя температура воздуха составляет минус 15 градусов. Также оговариваются условия установки тамбур-шлюзов.

Кузнечно-рессорный и сварочный участки должны размещаться в помещениях, стены и полы которых выполнены из несгораемых материалов. Также Правила подробно прописывают требования к оборудованию осмотровых канав и эстакад. Для проведения работ с повышенной опасностью необходимо оформлять наряд-допуск, в котором отражается содержание, место, время и условия производства работ с повышенной опасностью, необходимые меры безопасности, состав бригады и работники, ответственные за организацию и безопасное производство работ. Выдача наряда-допуска должна регистрироваться в журнале.

Правила прописывают также требования по эксплуатации транспортных средств, работающих на газовом топливе. Описаны правила охраны труда при эксплуатации автомобилей в зимнее время.

Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 6 февраля 2018 г. № 59н

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!