(8332) 374-907

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

Получить консультацию Запись на обучение

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

ул. Блюхера, 42
Пн-Пт 08:00-17:00

Рубрика: Новости

Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов по промышленной безопасности

Приказом Ростехнадзора от 21.12.2017 г. № 557 утверждены пять форм проверочных листов, содержащих обязательные требования к обеспечению безопасности в сфере электроэнергетики и/или требования безопасности в сфере теплоснабжения, которые подлежат применению при проведении плановых проверок поднадзорных субъектов (объектов) при осуществлении федерального государственного энергетического надзора.

Речь идёт о проверочных листах, используемых при осуществлении проверки в отношении:
• субъектов электроэнергетики, осуществляющих деятельность по производству электрической энергии, в том числе в режиме комбинированной выработки (тепловые электрические станции);
• субъектов электроэнергетики, эксплуатирующих объекты электросетевого хозяйства сетевых организаций;
• субъектов электроэнергетики, осуществляющих деятельность по оперативно-диспетчерскому управлению субъектов электроэнергетики;
• организаций — потребителей электрической энергии;
• объектов теплоснабжения (тепловые установки и сети).

Утверждённые проверочные листы начнут действовать с 14 мая 2018 года.

Скачать нормативный документ

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов по промышленной безопасности

Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13.02.2018 г. № 25 были утверждены гигиенические нормативы ГН 2.2.5.3532-18 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны», которые начинают действовать с 04 мая 2018 года.

В новом перечне ПДК вредных веществ представлены 2495 позиций.

Соблюдение гигиенических нормативов 2.2.5.3532-18 является обязательным для организаций и ИП, деятельность которых связана с:
• проектированием производственных зданий;
• технологическими процессами, оборудованием и вентиляцией;
• контролем качества производственной среды и профилактики заболеваний.

Поэтому руководителям и специалистам необходимо будет позаботиться об обновлении своих программ производственного контроля с учётом новых ПДК вредных веществ в воздухе рабочей зоны.
Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 13.02.2018 г. № 25 предусмотрено, что новые гигиенические нормативы будут применяться до 10 февраля 2028 года.

В связи с выходом новых ГН 2.2.5.3532-18 десяток документов утратили законную силу, а именно:
1. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.04.2003 г. № 76 «О введении в действие ГН 2.2.5.1313-03»;
2. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 24.12.2003 г. № 160 «О введении в действие ГН 2.2.5.1827-03»;
3. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.08.2006 г. № 24 «Об утверждении ГН 2.2.5.2100-06»;
4. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 30.07.2007 г. № 56 «Об утверждении ГН 2.2.5.2241-07»;
5. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 22.01.2009 г. № 3 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2439-09»;
6. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.09.2009 г. № 56 «Об утверждении гигиенических нормативов ГН 2.2.5.2536-09»;
7. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 25.10.2010 г. № 137 «Об утверждении ГН 2.2.5.2730-10»;
8. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 12.07.2011 г. № 96 «Об утверждении ГН 2.2.5.2895-11»;
9. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 16.09.2013 г. № 48 «О внесении изменений № 8 в ГН 2.2.5.1313-03»;
10. постановление Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 29.06.2017 г. № 91 «О внесении изменений в ГН 2.2.5.1313-03».

Теперь можно скачать новые ГН 2.2.5.3532-18 «Предельно допустимые концентрации (ПДК) вредных веществ в воздухе рабочей зоны» в скан формате и ознакомиться с ними подробнее.

Скачать нормативный документ

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

Предаттестационная подготовка руководителей и специалистов по промышленной безопасности

Концепция «нулевого травматизма»

Золотые правила стратегии «нулевого травматизма»
Министерство труда и социальной защиты РФ и Международная ассоциация социального обеспечения (МАСО) подписали Меморандум о взаимопонимании и сотрудничестве. Развитие и продвижение концепции «нулевого травматизма» в России – главная цель совместной работы.

Будущее поколений
Концепция «нулевого травматизма» была разработана Международной ассоциацией социального обеспечения и запущена в Сингапуре 4 сентября 2017 года на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда. Это качественно новый подход к организации всей системы охраны труда на предприятии, в первую очередь профилактики. В основе — осознанная деятельность всех участников производственного процесса, начиная от собственника предприятия и заканчивая работниками, с целью предотвратить любые несчастные случаи на производстве. Концепция предлагает семь «золотых правил», реализация которых будет содействовать работодателю в снижении показателей производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Все семь правил очень гибкие и подходят для организаций любых масштабов во всех странах мира. Это готовые инструменты для разработки и реализации стратегии охраны труда на любом предприятии.

Золотое правило №1:
Стать лидером – показать приверженность принципам
Лидерство — это не только про руководителей, это про всех нас. Мы можем стать лидерами каждый на своем рабочем месте и нести личную ответственность за безопасность.
Но знамя лидера на пути ответственности и вовлеченности, конечно, поднимает первым руководитель. Надевая каску при обходе предприятия, директора и менеджеры показывают другим пример для подражания. Казалось бы, очевидные вещи, но для многих руководителей они становятся откровением. То, как поступают сами менеджеры, с чем они мирятся и на чём настаивают, определяет норму поведения остальных работников — суть правила номер один.
Лидерство — это и забота тоже. Как только работники понимают, что руководителя лично беспокоит их безопасность и здоровье и на предприятии предпринимаются определённые шаги в этом направлении, успех не заставит себя ждать. Золотое правило №2:
Выявлять угрозы – контролировать риски
Риску подвергаются все рабочие на любых рабочих местах. Поэтому их оценка является важным инструментом, позволяющим своевременно и систематически выявлять опасность и риски, а также принимать превентивные меры. В этом вопросе Россия существенно продвинулась в течение последних нескольких лет.
Учет рисков выбран в качестве одного из базовых принципов всей системы охраны труда. Так, с 1 января 2018 года все проверки гострудинспекций будет проводиться с применением риск-ориентированного подхода. Минтруд РФ также предлагает внести в Трудовой кодекс поправки, которые обяжут работодателей выявлять риски на производстве и принимать меры по их минимизации.

Золотое правило №3:
Определять цели – разрабатывать программы
Успех в деле охраны труда требует постановки ясных целей и принятия конкретных практических шагов. Это должно быть предусмотрено в отдельной программе.
«Расставьте приоритеты, установите ясные цели в области охраны труда на предприятии и постарайтесь достичь их в среднесрочной перспективе, например, в рамках трёхлетней программы,- рекомендует Международная ассоциация социального обеспечения.
Сегодня в России утверждена программа «Безопасный труд», которая ориентирована на создание условий для формирования культуры безопасного труда. В частности, запланирован ежегодный мониторинг внедрения в компаниях и организациях системы управления охраной труда. С 2018 года она будет включена в госпрограмму «Содействие занятности населения».

Золотое правило №4:
Создать систему безопасности и гигиены труда – достичь высокого уровня организации
Систематическая работа по совершенствованию охраны труда на предприятии – это хорошая идея! Она не требует больших усилий и окупает себя. Имея высокоорганизованную систему охраны труда, любое предприятие работает без сбоев, поскольку уменьшается число неисправностей, простоев и проблем с качеством продукции. Это веский довод в пользу эффективной организации охраны труда – все это окупится!

Золотое правило №5:
Обеспечивать безопасность и гигиену на рабочих местах, при работе со станками и оборудованием Безопасные производственные помещения, оборудование и рабочие места являются обязательными условиями безаварийной работы. Технологический прогресс влечет за собой повышение производительности, но также и новые опасности. Станки и оборудование должны быть безопасными на любых рабочих операциях. Кроме того, должно учитываться влияние производственной среды на здоровье работников. Эргономика и комфорт рабочего места, его соответствии «зеленым» и эко стандартам — далеко не последние понятия в системе управления охраной труда.

Создавая безопасность и комфорт, легко превратить рабочее место в приятное для каждого работника — своего рода второй дом, куда человек будет приходить не только за зарплатой, но и в предвкушении новой интересной работы.

Золотое правило №6:
Повышать квалификацию – развивать профессиональные навыки
Технические средства и производственное оборудование работают все быстрее и эффективнее, но в то же время они становятся все сложнее. Знания устаревают все стремительнее, а профессиональные навыки работников требуют регулярного обновления. Как никогда обязательными условиями становятся профессиональная подготовка и непрерывное обучение, при этом исключений не делается и в отношении руководства, и в отношении простых работников. Базовая основа формирования культуры безопасности и стратегии «нулевого травматизма» — это образование, улучшение качества знаний, повышение квалификаций и компетенций. В этом будущее!

Золотое правило №7:
Инвестировать в кадры – мотивировать посредством участия
«Мотивируйте своих работников, привлекая их к решению всех вопросов охраны труда. Эти инвестиции окупаются!»,- гласит стратегия «Vision Zero».
Предприятия, которые заботятся о работниках и активно вовлекают их в процесс охраны труда, получают возможность максимально использовать важный актив – знания, способности и идеи работников. Если с работником советуются, например, когда оцениваются риски или разрабатываются рабочие инструкции, он активнее стремится следовать правилам.

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

Учебный Центр ТехПромРегион проводит обучение по следующим направлениям:

1. Очное обучение по программам «Охрана труда для руководителей и специалистов» и «Пожарно – технический минимум» — 31.05.2018г.
2. Дистанционное обучение по программам «Охрана труда для руководителей и специалистов» и «Пожарно – технический минимум» — 04.05.2018г., 11.05.2018г., 18.05.2018г., 25.05.2018г.
3. Проверка знаний на группу допуска по электробезопасности – 04.05.2018г., 11.05.2018г., 18.05.2018г., 25.05.2018г.
4. Проверка знаний по тепловым энергоустановкам — 04.05.2018г., 11.05.2018г., 18.05.2018г., 25.05.2018г.
5. Обучение по профессии «Промышленный альпинист» с 28.05.2018 по 06.06.2018г.

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

Обеспечение экологической безопасности при работах в области обращения с опасными отходами (для руководителей и специалистов; для рабочих основных профессий)

3 апреля в Минюсте был зарегистрирован Приказ Минприроды России № 74 от 28.02.2018 г. «Об утверждении требований к содержанию программы производственного экологического контроля, порядка и сроков представления отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля». Документ, разработанный еще весной 2015 года, вступит в силу с 15 апреля 2018 года.

История с принятием данного законопроекта тянулась не один год, поэтому природопользователи до конца не верили, что вновь направленный на регистрацию в Минюст документ будет подписан в этом году. Ситуацию подогревало и то, что согласно доступному для ознакомления проекту документа, срок сдачи отчета о производственном экологическом контроле: до 25 марта ежегодно. Поэтому мнения среди экологов о требуемых действиях разделились: кто-то спешил сдавать отчет в свободной форме, чтобы «было», а кто-то придерживался позиции, что не зарегистрированный НПА – это не НПА, и требования его необязательны. Однако все боялись повтора ситуации, сложившейся в 2017 году с декларациями о плате за негативное воздействие на окружающую среду. Тогда официально опубликованный вечером 22 февраля Приказ Минприроды № 3 от 09.01.2017 г. вступал в силу с 3 марта. А саму декларацию согласно документу необходимо было сдать уже к 10 марта (кстати, плату за негативное воздействие надо было внести до 1 марта). Но теперь можно вздохнуть свободно: первый отчет о производственном экологическом контроле необходимо сдать в 2019 году.

Приказом Минприроды России № 74 утверждаются:
• требования к содержанию программы производственного экологического контроля (ПЭК) на предприятии;
• порядок и сроки представления отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля.

Следует отметить, что эти требования распространяются на организации, осуществляющие хозяйственную деятельность на объектах I, II и III категорий.
Программа ПЭК разрабатывается на каждый объект негативного воздействия и должна включать общую информацию об организации, сведения об инвентаризации выбросов, сбросов загрязняющих веществ; данные инвентаризации отходов производства и потребления и объектов их размещения. В документе указываются методы осуществления производственного экологического контроля, места отбора проб, методы (методики) измерений, а также периодичность проведения ПЭК.

При этом в Программе ПЭК отдельно должны быть выделены следующие разделы:
• Производственный контроль в области охраны атмосферного воздуха;
• Производственный контроль в области охраны и использования водных объектов;
• Производственный контроль в области обращения с отходами.

Помимо этого прописывается информация о привлекаемых аккредитованных лабораториях и о должностных лицах предприятия, ответственных за осуществление производственного экологического контроля.

Стоит отметить, что в случае изменения объемов выбросов, сбросов загрязняющих веществ более чем на 10%, а также в случае изменения характера или вида оказываемого объектом негативного воздействия (например, при изменении технологического процесса, замене оборудования, материалов, сырье и т.п.) Программа ПЭК подлежит корректировке. На это предприятию дается 60 рабочих дней.

Добавим, что утвержденной формы отчета об организации и о результатах осуществления производственного экологического контроля до сих пор нет. Нет и требований, какую информацию в нем необходимо отражать. Непонятно, по каждому ли объекту негативного воздействия нужно будет отчитываться или же в целом по предприятию. Приказом Минприроды № 74 установлен только срок представления отчета: ежегодно до 25 марта. Следовательно, природопользователям теперь остается только ждать разъяснений по этому вопросу и разрабатывать пока новую Программу ПЭК.

Приказ №74 от 28.02.2018

Информация была для Вас полезной? ПОДЕЛИТЕСЬ С КОЛЛЕГАМИ!

Запишитесь на обучение сейчас! У вас есть вопросы, нужна консультация? Обратитесь в Учебный центр Союз Технология!

У ВАС ЕСТЬ ВОПРОС?
ЗАДАЙТЕ ЕГО НАМ!

ЗАПОЛНИТЕ ФОРМУ
и с вами свяжется наш консультант, чтобы ответить на Ваши вопросы.

УЧЕБНЫЙ ЦЕНТР ТЕХПРОМРЕГИОН
НАШЕ ОБУЧЕНИЕ - ВАША БЕЗОПАСНОСТЬ!

Обучение рабочим профессиям, обучение по охране труда, пожарно-техническому минимуму, охрана труда при работе на высоте, обучение по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям, повышение квалификации, предаттестационная подготовка, проверка знаний по электробезопасности и тепловым энергоустановкам.

Наш адрес: г. Киров, ул. Блюхера, 42 (напротив ТЦ Мегадом)
Ориентир: Крыльцо с пандусом вдоль улицы Блюхера
Наши координаты: 58.582918, 49.676467
Контактный телефон: +7 (8332) 374-907, 372-742
Адрес электронной почты: cpotpregion@yandex.ru

8(8332) 374-907 Центр обучения

ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ

ОСТАВЬТЕ ЗАЯВКУ НА ОБУЧЕНИЕ НА НАШЕМ САЙТЕ И СПЕЦИАЛИСТ СВЯЖЕТСЯ С ВАМИ В БЛИЖАЙШЕЕ ВРЕМЯ.

ОБУЧЕНИЕ РАБОЧИМ ПРОФЕССИЯМ, ОБУЧЕНИЕ ПО ОХРАНЕ ТРУДА, ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ МИНИМУМУ, ОХРАНА ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ВЫСОТЕ, ОБУЧЕНИЕ ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ.

г. Киров,
ул. Блюхера, 42

Обработка персональных данных на сайте

ОБРАБОТКА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

Присоединяясь к настоящему Соглашению и оставляя свои данные на Сайте Учебный центр "ТехПромРегион", (далее – Сайт), путем заполнения полей онлайн-заявки (регистрации).

Пользователь:
• подтверждает, что указанные им персональные данные принадлежат лично ему;
• признает и подтверждает, что он внимательно и в полном объеме ознакомился с настоящим Соглашением и содержащимися в нем условиями обработки его персональных данных, указываемых им в полях он-лайн заявки (регистрации) на сайте;
• признает и подтверждает, что все положения настоящего Соглашения и условия обработки его персональных данных ему понятны;
• дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых персональных данных в целях регистрации Пользователя на Сайте;
• выражает согласие с условиями обработки персональных данных без каких-либо оговорок и ограничений.

Пользователь дает свое согласие на обработку его персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных п. 3 ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных", и подтверждает, что, давая такое согласие, он действует свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие Пользователя на обработку персональных данных является конкретным, информированным и сознательным.

Настоящее согласие Пользователя применяется в отношении обработки следующих персональных данных:
• фамилия, имя, отчество;
• место пребывания (город, область);
• номера телефонов;
• адресах электронной почты (E-mail).

Пользователь, предоставляет сервису Учебный центр "ТехПромРегион" право осуществлять следующие действия (операции) с персональными данными:
• сбор и накопление;
• хранение в течение установленных нормативными документами сроков хранения отчетности, но не менее трех лет, с момента даты прекращения пользования услуг Сайта Пользователем;
• уточнение (обновление, изменение);
• использование в целях регистрации Пользователя на Сайте;
• уничтожение;
• передача по требованию суда, в т.ч. третьим лицам, с соблюдением мер, обеспечивающих защиту персональных данных от несанкционированного доступа.

Указанное согласие действует бессрочно с момента предоставления данных и может быть отозвано Вами путем подачи заявления администрации Сайта с указанием данных, определенных ст. 14 Закона «О персональных данных».

Отзыв согласия на обработку персональных данных может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты (E-mail) tpr.43@yandex.ru.

Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами.

Сайт имеет право вносить изменения в настоящее Соглашение. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Соглашения вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Соглашения.

Действующая редакция всегда находится на странице по адресу: #personal

К настоящему Соглашению и отношениям между пользователем и Сайтом, возникающим в связи с применением Соглашения подлежит применению материальное и процессуальное право Российской Федерации.